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玉泉区:“疫线”作“考场” 浴火淬真金

发布日期:2022-11-02 10:33   来源:玉泉区政府办   
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面对本轮疫情,玉泉区委深入贯彻《全市各级组织部门重启“六项机制”全力以赴投入疫情防控阻击战》要求,坚持把战“疫”一线作为培养锻炼、考察识别、关心关爱干部的前沿阵地,推动广大干部在大战大考中成长历练、担当作为,为打好、打赢疫情防控阻击战提供坚强保障。

坚持把战“疫”一线作为培养锻炼干部的主阵地、主战场,激励广大干部在防疫工作中主动担当,在艰难困苦中练就本领。本轮疫情发生以来,根据防控需要推动工作力量向一线倾斜,严格落实上级《关于加强中高风险区管控工作的“五个一”措施》相关部署。截止10912时,在中高风险地区成立临时党支部80个,以街道为单位组建流动巡逻队10支,选派科级及以下干部1974名下沉一线参与疫情防控工作;落实三级包联责任制,统筹协调27个市直部门下派的572名干部及区级下派干部到367个疫情防控卡点参与执勤值守、联防联控、登记排查等工作;在充分考虑干部疫情防控工作经验及身体状况的基础上,排兵布阵,选派110名科级干部和职级干部、39名第一书记和197名优秀干部担任346个核酸检测点点位长,推动广大干部在最艰难、最紧急的岗位上磨砺成长。

“疫线”考察识别干部,检验责任担当。

严格落实“注重在疫情防控阻击战一线考察识别领导班子和领导干部”指示精神,加强从疫情防控一线发现和使用干部力度,多措并举了解干部政治素质、工作成效、履职情况等,为考准考实干部担当作为打下坚实基础。成立4个督导组,每日实地查看核酸点位和疫情防控卡点值守人员是否按时在岗、是否落实工作要求、是否有实际工作困难等。同时,通过向社区书记征求履职情况、询问了解防疫一线工作人员意见建议等方式掌握领导班子和领导干部在疫情防控中的现实表现,全程纪实画像,记入干部政治素质档案,并综合分析其日常工作实绩、群众评价意见、历年年度考核结果等,力求从全方位、多角度对干部进行考察识别,为精准识人提供依据。

坚持严管约束与激励厚爱相结合,坚持工作上支持、待遇上保障、心理上关怀相统一,充分调动广大干部参与防控工作的积极性和主动性。做好后勤工作,全力保障下沉干部的防疫物资和御寒物品需求,实时统计需求清单,统一调度配送346个核酸检测点位物资,保证医用口罩、消毒液、防护服、棉衣、帐篷等应配尽配、配齐配强;树立鲜明导向,对在疫情防控工作中敢于担当、主动作为、成绩显著的干部优先考虑提拔使用、晋升职级或职员等级,并纳入优秀干部库进行重点培养;积极选树典型,大力挖掘防疫工作中涌现出敢于担当、勇于作为的好干部,将他们的先进事迹及时进行宣传报道,增强干部的归属感、荣誉感、获得感,激发干部干事创业的热情,凝聚起众志成城、共克时艰的强大力量。


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玉泉区:“疫线”作“考场” 浴火淬真金

信息来源:玉泉区政府办
发布日期:2022-11-02 10:33:52

面对本轮疫情,玉泉区委深入贯彻《全市各级组织部门重启“六项机制”全力以赴投入疫情防控阻击战》要求,坚持把战“疫”一线作为培养锻炼、考察识别、关心关爱干部的前沿阵地,推动广大干部在大战大考中成长历练、担当作为,为打好、打赢疫情防控阻击战提供坚强保障。

坚持把战“疫”一线作为培养锻炼干部的主阵地、主战场,激励广大干部在防疫工作中主动担当,在艰难困苦中练就本领。本轮疫情发生以来,根据防控需要推动工作力量向一线倾斜,严格落实上级《关于加强中高风险区管控工作的“五个一”措施》相关部署。截止10912时,在中高风险地区成立临时党支部80个,以街道为单位组建流动巡逻队10支,选派科级及以下干部1974名下沉一线参与疫情防控工作;落实三级包联责任制,统筹协调27个市直部门下派的572名干部及区级下派干部到367个疫情防控卡点参与执勤值守、联防联控、登记排查等工作;在充分考虑干部疫情防控工作经验及身体状况的基础上,排兵布阵,选派110名科级干部和职级干部、39名第一书记和197名优秀干部担任346个核酸检测点点位长,推动广大干部在最艰难、最紧急的岗位上磨砺成长。

“疫线”考察识别干部,检验责任担当。

严格落实“注重在疫情防控阻击战一线考察识别领导班子和领导干部”指示精神,加强从疫情防控一线发现和使用干部力度,多措并举了解干部政治素质、工作成效、履职情况等,为考准考实干部担当作为打下坚实基础。成立4个督导组,每日实地查看核酸点位和疫情防控卡点值守人员是否按时在岗、是否落实工作要求、是否有实际工作困难等。同时,通过向社区书记征求履职情况、询问了解防疫一线工作人员意见建议等方式掌握领导班子和领导干部在疫情防控中的现实表现,全程纪实画像,记入干部政治素质档案,并综合分析其日常工作实绩、群众评价意见、历年年度考核结果等,力求从全方位、多角度对干部进行考察识别,为精准识人提供依据。

坚持严管约束与激励厚爱相结合,坚持工作上支持、待遇上保障、心理上关怀相统一,充分调动广大干部参与防控工作的积极性和主动性。做好后勤工作,全力保障下沉干部的防疫物资和御寒物品需求,实时统计需求清单,统一调度配送346个核酸检测点位物资,保证医用口罩、消毒液、防护服、棉衣、帐篷等应配尽配、配齐配强;树立鲜明导向,对在疫情防控工作中敢于担当、主动作为、成绩显著的干部优先考虑提拔使用、晋升职级或职员等级,并纳入优秀干部库进行重点培养;积极选树典型,大力挖掘防疫工作中涌现出敢于担当、勇于作为的好干部,将他们的先进事迹及时进行宣传报道,增强干部的归属感、荣誉感、获得感,激发干部干事创业的热情,凝聚起众志成城、共克时艰的强大力量。