区经济和信息化局关于“机关作风建设年”活动的总结报告

根据《玉泉区开展“机关作风建设年”活动实施方案》的部署和我局机关作风建设年活动的安排，我局分四个阶段(第一阶段：学习动员、统一思想;第二阶段：敞开大门、查找问题;第三阶段：认真整改、完善制度;第四阶段：评议总结、巩固提高)积极开展机关作风建设年活动，活动从2月份开始至12月份结束。我局对开展机关作风建设年活动高度重视，把这项工作当作重要的政治任务来抓，紧紧围绕区委确定的指导思想开展一系列活动，切实加强对机关作风建设年活动的领导，结合实际作出计划安排，有组织、有步骤地扎扎实实开展各阶段工作，且取得了较好的成效。

一、多层次、多方位进行思想动员，多角度、多样式深化学习教育

（一）局党支部高度重视，精心部署动员

我局对机关作风建设年活动高度重视，进行认真研究，成立了局机关作风建设年活动领导小组；印发了各阶段工作实施方案，详细明列了各阶段各项工作的时间、工作内容;召开了各阶段机关作风建设年活动动员大会。局长作了动员讲话，强调要认清形势，统一思想，充分认识新形势下加强和改进机关作风建设的重大意义，严格执行机关作风建设年活动方案，扎实推进我局机关作风建设年活动，确保活动取得实效;各科室层层开展动员，发动干部职工以饱满的政治热情和认真严肃的态度，积极投身到机关作风建设年活动中来，确保活动取得成效。同时，通过广泛深入地开展宣传发动，大力营造机关作风建设年活动氛围，使机关作风建设年活动人人皆知，深入人心，为机关作风建设年活动的深入开展和顺利推进打下了良好的思想基础。

（二）切实加强学习教育，推动理论学习向深层次发展                                                      

我局将加强思想建设与推进作风建设紧密结合，通过每周五上午的全体职工例会，多层次深入组织党员干部和职工学习十八大、中央八项规定重要思想和习近平总书记系列重要讲话、十八届三中全会精神及《党政机关厉行节约反对浪费条例》，并结合实际增加了党报党刊的学习等，丰富和充实了学习教育内容。通过不断的学习教育，进一步提高了我局干部职工的思想认识，切实有效地增强了搞好机关作风建设年活动的自觉性和主动性。特别是通过兴起学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，进一步明确了学习贯彻十八届三中全会重要思想新高潮的重大意义，深刻领会了十八届三中全会重要思想的基本精神，全面把握学习贯彻十八届三中全会重要思想要着力解决实际问题的要求，思想认识得到了进一步提高，干部职工积极参加作风建设年活动的热情和积极推动我局发展的劲头十足，为做好我局各项工作提供精神动力。

二、深入开展调查研究，广泛深入地查找存在问题

为了深入查找我局作风建设中存在的主要问题，做到有的放矢，一是我局领导多次深入园区企业和商贸市场等基层单位开展调研，从不同侧面了解局机关作风建设存在的问题;二是通过开展“作风建设大家谈”活动，广泛发动干部群众畅所欲言;三是设立机关作风建设举报电话，接受干部职工和基层群众来电和反映问题。通过深入地调查研究，收集、梳理出了我局作风建设中存在的主要问题：①政治理论和业务知识学习不够；②管理中有老好人思想；③制度落实不彻底；④对厉行节约反对浪费领会不到位；⑤领导干部要多深入基层调研，加大对重点项目的扶持和服务力度；⑥加大执法力度，规范执法行为和执法标准；⑦党群、干群关系不够密切，关心职工的学习、生活等不够。从整个调查研究的过程中，使我们进一步调查了解了全局机关作风建设中存在的问题，在未来的实践中更有针对性地开展工作，促进了我局机关作风建设年活动的有效开展。

三、认真抓好整改工作，进一步建立健全规章制度

在认真学习、充分调研、广泛收集群众意见、深入查找存在问题的基础上，根据我局讨论研究情况，对存在问题进行认真梳理，明确整改内容，落实整改措施。通过一系列的调查研究，对收集的意见、建议经过进一步的梳理和分类，经局支部会讨论研究，归纳了三大类7项突出的问题：一是如何提高行政审批、审核和核准事项的工作效率和质量，更好地为企业和群众服务的问题。二是如何创新机制，充分发挥部门的职能作用。三是如何坚持“两个务必”，关心群众的问题。针对查找出来的突出问题，制订了整改方案，明确整改内容、措施、责任人和时间表。对于每一个需要整改的问题，都将由一名局领导挂帅，都指定了具体科室牵头，在规定的时限内提交整改报告，完善相关制度。局长邓勇军承担整改第一责任人，负总责，他经常检查督促并带头进行整改，写个人整改措施。整改中，突出重点，抓社会和群众反映的热点、难点，切实解决区经济和信息化工作中的突出问题，取得实实在在的成效。对基层群众反映强烈的问题，能够做到的，马上改，如新企业备案审批、酒水流通备案登记、单用途商业预付款备案登记等；对需要统筹兼顾逐步解决的，要说明原因，积极创造条件尽早整改，以实际行动取信于民，如管理制度化、办公自动化等问题。坚持从制度上巩固整改成果，进一步建立健全各项制度，探索建立改进作风建设的长效机制。各科室都能认真执行，抓好落实，都能按照“有所为、有所不为”的原则，深入调查研究，调整和完善工作机制，坚持依法行政，进一步转变职能，确保了我们工作不缺位，不越位，不错位。结合本部门职能转变，按照“需要坚持的”、“必须健全的”和“需要建立的”三种情况，清理完善规章制度，加强制度建设，从制度上保证机关作风建设的有效性、规范性和长期性。经过广泛调研、深入查找问题、认真研究分析，明确整改责任制，制定整改方案等，基本解决了干部职工所关心的问题。

四、认真总结，搞好评议，巩固提高

“评议总结，巩固提高”是机关作风建设年活动的最后一个阶段，也是检验开展机关作风建设年活动取得成效的有效方式。我局对各科室(队)进行了评议。评议本着区机关作风建设年活动领导小组提出的“五个贯穿”(即把学习与宣传、服务基层服务群众、推进市区重点工程及创建卫生城区、严肃纪律、党风廉政建设和反腐败斗争贯穿于机关作风建设年活动的全过程)的要求，以保持党同人民群众的血肉联系为核心，坚持实事求是、评改结合、以评促改，把我局机关作风建设引入规范化、制度化的轨道，树立“立党为公、执政为民”的崭新形象为指导思想，认真总结前三个阶段的经验，对照整改的情况和成效，在局各科室(队)进行评议。评议工作结合年度考核方案进行。评议后，我局召开了局机关作风建设年活动总结表彰大会，总结工作，交流经验，表彰先进，鞭策后进，进一步分析存在问题，巩固整改成果，建立长效机制，把我局机关作风建设引入规范化、制度化的轨道。通过四个阶段广泛深入地开展机关作风建设年活动，进一步提高了广大党员、干部、职工的思想认识，促进了机关职能的转变，提高了服务水平和办事效率，形成了干净干事的新气象，使我局各方面工作都迈上了新台阶。

作风建设是一项长期而艰巨的任务，在今后的学习和工作中，我们要继续发扬机关作风建设年活动中好的做法，在完善制度的基础上建立机关作风建设长效机制，不断改进我局的作风，把作风建设成果转化为求真务实的工作作风;转化为与时俱进的精神状态;转化为全面建成小康社会目标而奋斗的理想信念，进一步提高我局机关依法行政、办事高效、作风廉洁、服务优质的良好形象。