近年来，玉泉区总工会始终将职工心理健康服务摆在重要位置，紧扣职工实际需求，不断创新服务形式，通过素质提升、活动赋能等方式，全方位织密职工心理“防护网”，为职工安心工作、幸福生活注入“心”动力。

一是专业培训强队伍，首期心理健康指导师培训班圆满收官。为加强教育系统心理服务人才储备，助力“教育强区”建设，区总工会首次举办教育系统心理健康指导师专题培训。培训融合“专家授课+案例研讨+实操演练”多元模式，围绕青少年心理发展特点、常见心理问题识别、师生沟通技巧及教师自我调适等内容展开。专业讲师精准授课，助力110名中小学、幼儿园教职工夯实理论、提升技能。目前，全体学员已顺利完成学业并取得资格证书，为校园心理健康工作筑牢专业根基。

二是暖心服务到身边，心理团辅活动惠及多行业职工。区总工会主动对接职工需求，面向中小学教师、企业一线职工、新就业形态劳动者等群体，开展“送教上门”心理服务。通过团体辅导、正念训练、家庭关系读书会等形式，将实用心理知识送到职工身边。全年累计开展心理讲座、团辅、一对一咨询等活动28场，覆盖教师、企业职工、网约车司机、快递员等645人次。活动以轻松的形式、实用的内容，帮助职工缓解压力、调节情绪，提升亲子沟通与自我关怀能力，受到广泛欢迎。

三是持续深化服务，推动心理健康服务走深走实。下一步，区总工会将继续扩大心理健康服务覆盖面，优化课程体系，创新服务模式，针对重点行业、重点群体持续开展心理健康指导师培训，推动服务向更多领域延伸。同时，计划举办职工心理健康职业技能竞赛，进一步加强人才队伍建设。此外，推动已获认证的教职工发挥专业优势，实现“学以致用”，既当好学生的“心灵守护者”，也做好教职工群体的“暖心陪伴者”，全面促进全区心理健康服务工作提质增效。

玉泉区总工会将继续以职工为中心，扎实做好心理关爱服务，营造积极健康、温暖向上的工作与生活氛围，助力每一位职工轻装前行、向阳而生。