索 引 号 | 0001152802RS/2024-00055 | 主题分类 | 其他 |
发布机构 | 人力资源和社会保障局 | 文 号 | |
成文日期 | 2024-09-10 | 公文时效 |
索 引 号 | 0001152802RS/2024-00055 |
主题分类 | 其他 |
发布机构 | 人力资源和社会保障局 |
文 号 | |
成文日期 | 2024-09-10 |
公文时效 |
为进一步优化营商环境,加快人社业务数字化转型,我局近期开始大力宣传引导企业和劳动者依法依规订立电子劳动合同,持续扩大电子劳动合同覆盖面。
这周,玉泉区人社局劳动人事争议仲裁院工作人员走访了阜丰生物科技有限公司、内蒙古草原红太阳食品股份有限公司等几家区内大型企业,通过座谈会的方式对企业和劳动者关心的电子劳动合同的相关问题进行现场解答。
推广企业使用电子劳动合同是树立创新发展理念,探索“互联网+人力资源管理”模式,创新管理方式,提高管理效能,促进信息技术与劳动用工管理深度融合,持续提升劳动关系治理体系和治理能力的现代化水平的重要抓手。也是企业实现降本增效、高质量发展的重要动能,是营造诚信用工生态,优化营商环境的关键举措。
我们深知,电子劳动合同的签订对于推进我区劳动关系和谐发展有着重要意义,以劳动合同电子化为手段,通过电子劳动合同数字化管理提升企业管理效能,促进更多企业参与和谐劳动关系创建工作,助力优化营商环境。下一步,我区将持续加大对电子劳动合同的普及宣传力度,把电子劳动合同推广应用作为构建和谐劳动关系、优化营商环境的重要抓手,提升企业和劳动者使用电子劳动合同的体验感、获得感。