玉泉区以“三个精准”组织开展干部素质能力提升专题培训

发布日期：2023-12-12 09:16 来源：长和廊街道办事处
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玉泉区牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，采取专家讲座、网络培训、在职自学等方式，以“三个精准”组织开展专题培训，紧密联系实际拓展学，切实增强教育培训的针对性实效性，提升干部业务能力、素质和履职本领，持续推进理论学习走深走实。

玉泉区聚焦“五大任务”和全方位建设模范自治区两件大事，围绕谋划玉泉区产业发展、打造“文化强区”、城区建设、保障和改善民生、强化作风建设，按照“缺什么、补什么”“干什么、教什么”的原则，切实找准破解干部能力提升重点难点问题的着力点和突破口，制定《玉泉区干部素质能力提升培训实施方案》，针对地区产业升级、城市建设、文旅融合、铸牢中华民族共同体意识、生态文明、安全生产等事关全区经济社会建设中心任务和重点工作，精准设置22项专题培训课程，邀请上级职能部门领导、行业业务骨干、优秀企业技术能手、专家学者，采取线下集中培训和现场教学的方式，分层级分阶段集中开展专项培训，目前已开展专题业务知识培训会14期，参训人员7000 余人次，为深入落实强首府工程，做好“崇文、重教、营商、自然”四篇文章、推动全区经济社会高质量发展提供智力支撑。

在加强理论学习的基础上，紧扣国务院印发《关于推动内蒙古高质量发展奋力书写中国式现代化新篇章的意见》，围绕自治区“创新路、进中游”的目标任务和市委“强首府”工程、全面建设现代化区域中心城市发展布局，从优化裕隆产业园区布局培育主导产业，推动绿色食品加工、生物医药等产业提质升级，突出专业导向，确定重点学习内容，初步形成破解高质量发展专题报告26篇。

持续对相关职能单位分管领导、从事具体业务工作的干部开展专题教育培训，强化对新材料、现代装备制造、碳达峰碳中和、电子信息、生物医药、清洁能源、绿色农畜产品加工等具体业务的教育培训，并结合工作实际进行学习交流和研讨，拓展学习的深度和广度，帮助干部弥补知识缺陷、能力短板、经验弱项，不断提高专业化水平，切实解决“本领恐慌”、能力不足的问题，将学习变体会、体会变思路、思路变措施、措施变行动、行动变成效。

同时，坚持把专题培训与工作实际需求相结合、与当前正在开展的重点工作相结合，对产业发展、“北疆文化”建设、生态文明建设、基层社会治理、优化营商环境等方面的最新重要论述和重点工作要求及时跟进学，在学习与实践中加深感悟、发现差距、找准方向，落实年度“五大任务”清单，及早谋划2024年工作规划，推动产学研深度融合，切实把学习成效转化为推动发展的强大动力。

根据实际需要将安全生产、学网用网、应急管理、舆情处置等专题列为培训内容，高效率转化学习成果。通过学习浙江“千万工程”、学习借鉴“枫桥经验”，大力推行信访代办制，广泛开展“坐窗口、走流程、跟执法”等活动，“四下基层”解决群众信访事项763件，在以学促干中转作风、优环境、促发展，有力促进了全区干部干事创业素质能力持续提升。